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      人力資源從數量和質量上支撐公司規劃目標的落地，建設一支總量適當、結構優化、素質優良、布局合理的人才隊伍。

      由此，中旺集團建立人才通道，為員工提供多重職業發展路徑，并通過建立中旺人才標準，形成培養專業精英的機制，激勵人才的科學發展。在各中心深入推進青年人才培養工程，為企業持續注入發展的強大動力。

      保持人均創效的行業領先地位，促進中旺建工提質增效、轉型升級。進一步壯大高端人才隊伍。中旺集團鼓勵全體員工在工作之余加強自身專業知識的學習，拓寬自己的專業知識結構，在發展自己的同時，與公司發展相契合，實現員工與公司的共贏。此外，中旺集團還定期與員工梳理，設計員工個人職業規劃，了解員工需求，幫助員工成長。